Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

 

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

 

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (новая часть третья введена Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3613).

 

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть третью считается частью четвертой на основании Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3613).