Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 46 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001




Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 46. Содержание и структура соглашения

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением (в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 234-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N , ст. ).
 
В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
 
оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);
 
гарантии, компенсации и льготы работникам;
 
режимы труда и отдыха;
 
занятость, условия высвобождения работников;
 
повышение квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства;
 
условия и охрана труда;
 
развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;
 
дополнительное пенсионное страхование;
 
другие вопросы, определенные сторонами.
 
(Часть вторая введена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878; в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 234-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N , ст. ) 

Статья 1 ...44 45 46 47 48 ...424

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.46 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001