Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 401 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001




Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 401. Примирительные процедуры

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
 
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).
 
Каждая из сторон коллективного трудового спора в любой момент после начала этого спора имеет право обратиться, в том числе в форме электронного документа, в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора (в ред. Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4196).
 
Ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).
 
Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения возникшего коллективного трудового спора (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).
 
Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные настоящим Кодексом.
 
В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены при согласии сторон коллективного трудового спора. Решение о продлении срока оформляется протоколом (в ред. Федерального закона от 22 ноября 2011 г. N 334-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6735).
 
Работники имеют право в установленном федеральным законом порядке проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в поддержку своих требований в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, включая период организации и проведения забастовки (часть восьмая введена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878). 

Статья 1 ...399 400 401 402 403 ...424

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.401 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001