Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 303 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001




Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

(наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878)
 
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).
 
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
 
Работодатель - физическое лицо обязан:
 
оформить трудовой договор с работником в письменной форме (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);
 
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
 
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
 
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) (часть четвертая введена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878). 

Статья 1 ...301 302 303 304 305 ...424

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.303 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001