Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

(наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878)

 

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

 

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

 

Работодатель - физическое лицо обязан:

 

оформить трудовой договор с работником в письменной форме (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);

 

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

 

оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

 

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) (часть четвертая введена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).