Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 165 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001




Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
 
при направлении в служебные командировки;
 
при переезде на работу в другую местность;
 
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
 
при совмещении работы с обучением;
 
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
 
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
 
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
 
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
 
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878). 

Статья 1 ...163 164 165 166 167 ...424

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.165 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001