Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 128 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001




Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
 
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
 
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
 
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
 
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
 
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
 
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
 
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. 

Статья 1 ...126 127 128 129 130 ...424

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.128 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001