Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 121 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001




Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

(наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878)
 
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
 
время фактической работы;
 
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
 
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
 
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
 
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (абзац введен Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3613).
 
(Часть первая в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878)
 
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
 
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
 
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
 
(Абзац четвертый утратил силу на основании Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3613)
 
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. 

Статья 1 ...119 120 121 122 123 ...424

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.121 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001