Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 1 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001




Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
 
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
 
организации труда и управлению трудом;
 
трудоустройству у данного работодателя;
 
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
 
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
 
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
 
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
 
государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 242-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4590);
 
разрешению трудовых споров;
 
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами (абзац введен Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878). 

Статья 1 2 3 ...424

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.1 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001