ФЗ О свободе совести и о религиозных объединениях
Статья 23. Предпринимательская деятельность религиозных организаций

Религиозные организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность и создавать собственные предприятия в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.

Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях

1. Религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками (в ред. Федерального закона от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2877).

2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором между религиозной организацией (работодателем) и работником (в ред. Федерального закона от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2877).

3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам, распространяется законодательство Российской Федерации о труде (в ред. Федерального закона от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2877).

4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Религиозные организации вправе устанавливать в соответствии со своими внутренними установлениями условия деятельности священнослужителей и религиозного персонала, а также требования к ним, в том числе в части религиозного образования (пункт 5 введен Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2877).

ГЛАВА IV. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О СВОБОДЕ СОВЕСТИ,

СВОБОДЕ ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ И О

РЕЛИГИОЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ