Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 122 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001


Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
 
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).
 
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
 
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
 
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
 
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
 
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
 
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878). 
Статья 1 ...120 121 122 123 124 ...424

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.122 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001