Ваш гид в законодательстве России


Печать

Ст. 39 ФЗ о Государственной Гражданской Службе ФЗ 79 от 27.07.2004


ФЗ о Государственной Гражданской Службе
Статья 39. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, независящим от воли сторон

 1. Служебный контракт приостанавливается по обстоятельствам, независящим от воли сторон, с освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв:
 
1) в связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
 
2) в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
 
3) в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; (В редакции Федерального закона от 18.07.2009 г. N 187-ФЗ)
 
4) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
 
5) в иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом.
 
2. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:
 
1) осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
 
2) признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
 
3) признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
 
4) достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе; (В редакции Федерального закона от 29.11.2010 г. N 317-ФЗ)
 
5) применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации. (Пункт дополнен - Федеральный закон от 17.07.2009 г. N 160-ФЗ)
 
3. Прекращение служебного контракта по основанию, указанному в пункте 2 части 1 настоящей статьи, допускается с письменного согласия гражданского служащего, если невозможно в течение шести месяцев предоставить ему для замещения иную должность гражданской службы.
 
4. Если в течение трех месяцев после прекращения обстоятельств, предусмотренных пунктами 1, 3 и 4 части 1 настоящей статьи, гражданский служащий не назначен на должность гражданской службы, то служебный контракт подлежит прекращению, а гражданский служащий увольняется с гражданской службы и исключается из реестра гражданских служащих.
 
5. В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается, а гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих.
Статья 1 ...37 38 39 40 41 ...74

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.39 ФЗ о Государственной Гражданской Службе ФЗ 79 от 27.07.2004